課程詳情
?
? 課程收獲
?
1、了解股權激勵七大常用工具，掌握使用方法和對應使用場景；
2、制定適合自己企業完整的股權激勵體系；
3、收獲一套股權價值百萬的激勵實戰系統、工具、制度。
?
?
? 課程大綱
?
一、股權激勵是什么？股份的八大權利是什么？
?
二、股權激勵有什么用？國內外企業如何通過股權激勵提高業績的？
?
三、企業中七大股權激勵的工具實操講解
?
1、分紅權（身股） ?2、超額利潤分享計劃 ?3、虛擬股權 ?4、期權 ?5、期股 ?6、限制性股票-折扣型購股
7、限制性股票-超額業績購股
?
四、中小企業如何選擇最適合自己的股權激勵工具？選取的原則是什么？
?
1、非上市公司的股權激勵工具
2、準上市公司的股權激勵工具
3、上市公司（包括新三板）公司的股權激勵工具
?
五、如何通過頂層的股權結構設計完善公司治理結構？
?
1、如何設定持股公司以實現公司控制權和合理避稅？
2、自然人持股、有限公司持股、有限合伙公司持股、代持股份等各種持股方式的優缺點；
3、公司治理結構—董事會、監事會、總經理三權分立
4、股權比例設計原則：根據股東數量如何設計股權比例？
?
六、股權激勵實戰八大步驟
?
1、如何選定激勵對象？如何確定選人的標準模型；
2、如何確定激勵股權總量：既達到股權激勵的效果，又不讓企業失去控制權？
3、如何確定激勵股權的個量：給誰？給多少？如何確保不會激勵過度，或激勵不足？如何結合薪酬績效來設計股權的激勵額度？
4、如何確定股權的禁售期、行權期、行權條件？如何通過限制期的設置來達到激勵人才、留住核心人才的目的？
5、如果確定股權的價格：激勵股權如何定價？定多少？怎么收？公司如何估值？如何提高公司的估值？
6、如何確定股權激勵的股份來源：怎樣稀釋公司股份才能確保公司股權的安全性？
7、如何確定股權激勵的資金來源
8、如何確定股權激勵的退出機制：激勵的背后是約束，壞的制度讓好人變成壞人，好的制度讓壞人變成好人。
?
七、如何利用分紅權和管理權的分離設計實現以較少的股份取得企業實際控制權？
?
1、什么是二元股權結構？
2、創業企業股權如何設計？智力股如何計算？
3、面對戰略投資者，如何設計分紅權和管理權的分離？如何既能取得融資，又能保證公司的控制權？
?
